|
Las ideas
no son buenas o malas, son viables o inviables. Muchos proyectos de
mejora, iniciativas de calidad, reorganizaciones o diseño de nuevas
estructuras, pueden no lograr el éxito cuando se intenta pasar a la
acción.
Las razones
son diversas:
No haber
previsto el impacto del cambio en personas y equipos.
En ocasiones, no
solo hay que actuar, también hay que soñar.
Es
necesario planificar, pero también creer.
En GoIdea
trabajamos con la dirección ejecutiva para asegurar la implantación y
el éxito de los cambios.
Servicios:
•
Visión, Misión y Estrategia del Cambio.
•
Determinar el Impacto del cambio en la organización (role maps).
•
Transformación organizativa (organigramas y puestos de trabajo).
•
Desarrollo de capacidades.
•
Comunicación y liderazgo (crear la dinámica de aceptación del cambio).
•
Cohesión de equipos de trabajo.
•
Cuadro de Mando de la Implantación del cambio. |